Traditionell haben Männer wenig Hausarbeit geleistet, während Frauen den Großteil übernommen haben. Ich glaube, dass die jüngeren Generationen in diesem Bereich bewusster auf Gleichberechtigung achten. Kürzlich habe ich mit meiner Frau darüber gesprochen, dass sie mehr Hausarbeit erledigte als ich. Wir beschlossen, einen Plan zu entwickeln, um dieses Ungleichgewicht anzugehen, was mich neugierig machte auf den tatsächlichen Fortschritt in der Gleichberechtigung der Hausarbeit. Lassen Sie uns einige Daten betrachten!
Aufteilung der Hausarbeit
Im Jahr 2010 ergab eine Umfrage des Schwedischen Statistikamtes, dass Frauen deutlich mehr Zeit für verschiedene Arten von Hausarbeit aufwenden als Männer.
Die Umfrage umfasste verschiedene Aspekte der Zeitnutzung und wiederholte eine ähnliche Umfrage aus dem Jahr 1990. Beim Vergleich der Hauptkategorien von 1990 bis 2010 sehen wir, dass Frauen im Jahr 2010 mehr bezahlte Arbeit und weniger unbezahlte Arbeit leisten als 1990. Männer leisten weniger bezahlte Arbeit, aber nur geringfügig mehr unbezahlte Arbeit. Der Trend deutet jedoch auf eine ausgewogenere Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen Männern und Frauen hin.
Kinderbetreuung und Elternzeit
Die Entwicklung der Elternleistungen spiegelt die sich wandelnden Ansichten über Geschlechterrollen in der Erziehung wider. Die 1931 eingeführten Kinderbetreuungsleistungen in Schweden waren zunächst nur für Frauen verfügbar. Diese Leistungen basierten auf der Annahme, dass verheiratete Frauen nicht arbeiteten, und deckten nur die direkten Kosten für die Kindererziehung ab, nicht den Einkommensverlust der Familie.
In den 60er und 70er Jahren setzten sich Gleichberechtigungsbewegungen für ein Modell mit zwei berufstätigen Eltern ein, die Hausarbeit und Kinderbetreuung gleichermaßen teilen. 1974 ersetzte Schweden die „Moderskapsförsäkring“ (Mutterschaftsversicherung) durch die „Föräldraförsäkring“ (Elternversicherung), wodurch die Leistungen sowohl Männern als auch Frauen zur Verfügung standen.
Trotz dieser Änderungen können Paare die Elternzeit weiterhin ungleich verteilen. Seit der Einführung von Leistungen für beide Elternteile ist der Anteil der von Vätern genommenen Elternzeit stetig gestiegen, obwohl Mütter immer noch den Großteil übernehmen.
Der Staat hat versucht, die Inanspruchnahme der Elternzeit durch Väter durch verschiedene Anreize zu erhöhen. In den späten 70er Jahren ermutigte eine Kampagne mit dem Gewichtheber Lennart “Hoa-Hoa” Dahlgren Männer dazu, ihre Elternzeit zu nutzen.
Darüber hinaus hat die Regierung die Möglichkeit der Paare eingeschränkt, Elternzeittage auf die Mutter zu übertragen. Im Jahr 1995 wurden 30 Tage (etwa 6% der Gesamttage) nicht übertragbar, und für Eltern von Kindern, die nach 2002 geboren wurden, erhöhte sich dies auf 60 Tage (etwa 12,5%).
Während sich die Nutzung der Elternzeit für Säuglinge verändert hat, bleibt die Nutzung der temporären Kinderbetreuungsleistungen unverändert. Schwedische Eltern können sporadisch Urlaub nehmen, wenn sie beispielsweise ein krankes Kind betreuen müssen, und diese Leistung hat in den letzten fünf Jahrzehnten eine Aufteilung von 60-40 zwischen Müttern und Vätern beibehalten.
Die Aufteilung der Hausarbeit und Kinderbetreuung wird zwischen Männern und Frauen immer ausgewogener, aber die wahre Gleichberechtigung ist noch nicht erreicht.
Es liegt noch ein bedeutender Weg vor uns, bevor bezahlte und unbezahlte Arbeit in den meisten Familien gleichermaßen aufgeteilt wird.
